Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu

>> Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu năm 2014
>> Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,15 triệu đồng/tháng từ 1.7.2013
>> Nâng tỷ lệ cán bộ, công chức được tăng lương trước hạn thêm 5%

Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết mức tiền lương tối thiểu chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của NLĐ (chỉ đảm bảo 62 - 68% tùy theo vùng), nên đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn. Tiền lương bình quân của NLĐ nhận được còn thấp, có 62% NLĐ được hỏi có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Trong khi đó, mức sống tối thiểu chung của NLĐ (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của NLĐ chi hết cho cuộc sống thiết yếu, không còn để tích lũy.

Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân - Công đoàn, dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 sẽ từ 2,435 - 4,113 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực cụ thể. Trên cơ sở đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014 để trình Hội đồng Tiền lương quốc gia xác định mức lương tối thiểu năm 2014. Theo phương án 1, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng (khoảng 24 - 36%), lên thành 2,05 - 3,2 triệu đồng/tháng, đáp ứng 77 - 84% nhu cầu và mức sống tối thiểu của NLĐ. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng từ 350.000 - 750.000 đồng (21 - 32%), đáp ứng khoảng 75 - 82% nhu cầu sống tối thiểu.

T.Hằng