Hôm nay, hướng dẫn phụ cấp thâm niên cho nhà giáo có hiệu lực

Phụ cấp thâm niên nhằm mục đích khuyến khích người ta trung thành với nghề nghiệp của mình, không khuyến khích đổi nghề. Vậy nghề nào cũng cần thâm niên để có thể làm công việc tốt hơn. Tiền lương thấp hay cao là do có sự so sánh giữa ngành này và ngành khác . Theo thang bảng lương của nhà nước là hợp lý. Giữa các ngành cùng áp dụng thang bảng lương đó thì không có vấn đề gì. Ta thường có câu "Không sợ thiếu mà chỉ sợ không công bằng", thử so sánh lương ( thu nhập) của ngành điện, ngân hàng , dầu khí va ngành khác có hợp lý chưa > Vì tiền lương là của nhà nước mà nhà nước là của dân . Vậy đối tượng nào phải được hưởng nhiều , đặc thù ra sao. Hưởng thụ phải dựa trên kết quả công việc chứ ai cũng đòi tăng thì tiền đâu ra , công nhân, nông dân ai tính phụ cấp thâm niên cho họ , rất nhiều đối tượng bị bỏ rơi nghĩ mà ngậm ngùi . Mọi chính sách phải có tác dụng tích cực cho toàn xã hội chứ không phải một nhóm đối tượng có điều kiên nói lên tiếng nói của mình trên diễn đàn . Hướng dẫn tính phụ cấp thâm niên kỳ này bỏ rơi đối tượng là GV hợp đồng thật đáng buồn, chẳng lẽ đối tượng này vì quá 40 tuổi không được dự tuyển vào biên chế thi họ phải chịu hưởng thụ ít hơn đồng nghiệp biên chế sao, hay họ không có nhu cầu cuộc sống....Mong lắm thay.